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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Solicitar la política del Sistema de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Disponer de mecanismos eficaces para recibir y objetar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Sanidad en el Trabajo, como por ejemplo utilitario reporte de condiciones de trabajo y de Vigor por parte de los trabajadores o contratistas.
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de progreso que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Entrada Dirección del Sistema de Administración de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una aparejo web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de mejora, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de mejoramiento a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.
Realizar recepción a las instalaciones para corroborar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
Solicitar los resultados de la resolución 0312 de 2019 pdf medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Estos paneles de control permiten un análisis detallado y actualizado de la información, facilitando la toma de decisiones basadas en datos reales y el cumplimiento de la normativa vigente.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Sindical y comprobar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
La rendición de cuentas debe incluir resolucion 0312 del 2019 60 todos los niveles de la empresa ya que en cada uno de ellos hay resolución 0312 de 2019 esta vigente responsabilidades sobre la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
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Espere el distinto de SafetYA sobre la Resolución 0312 de 2019 en el cual encontrará más detalles sobre la comparación de la tabla de calificación de estas dos normas.
A fin de cuentas la seguridad y salud de las personas que se encuentran en nuestra empresa incluso es nuestra responsabilidad, ¿o qué opinas al respecto?